如果有一个关于员工敬业度之间的关系和公司的成功,它早已灭绝了。员工敬业度和它的每个指标都是如此的和广泛的承认,它不需要进一步讨论。
因此,而不是讨论员工敬业度是否值得测量和鼓励,组织必须转而关注行动:如何生成提高ROI最好的员工敬业度的软件。
在经历了数十年的讨论工作场所的人才争夺战,看来这场战斗已经结束,和人才赢了。公司正在投资分析技术找出为什么员工辞职,和目的,参与和文化都是对公司领导人的想法。
德勤的研究表明“保留和参与”搬到第二优先级的企业领导人,仅次于全球领导力发展的任务。那么,如何选择一个员工敬业度软件为你的业务,你承认的时候实在太好是真的吗?
八个步骤选择一个员工敬业度的软件
以下是选择最好的员工敬业度的步骤软件;
1。系统提供什么样的功能呢?
列出所提供的关键特性的高层员工敬业度软件,后来比较你的组织的特性的关键需求(见步骤2)。
系统配备了吗员工敬业度调查你的公司需要收集和回复反馈吗?是否可以定制问题调查?反应有可能为用户匿名使用这个解决方案吗?
(注意:员工也希望他们的调查回复是匿名的。)最后,它包括所有的员工参与软件的高级功能你需要吗?
高级功能最好的员工敬业度平台需要考虑:bob手机在线登录-综合客户端
- 脉冲调查
- 员工敬业度的热图
- 雇主净推荐值(经验)
- 公司公告
- 员工识别墙
- 员工的声音
- 意念论坛
(提示:讨论你的员工的各种需求的高层管理人员。把它们按照重要性。这将给你一个更好的理解什么寻找在选择最好的员工敬业度软件。)
3所示。这是多么简单导航和访问平台?bob手机在线登录-综合客户端
不管如何可伸缩的最好的员工敬业度软件或它可以产生多少报告如果员工没有完成调查——而这正是如果旅程太长或难以访问。为了确保广泛使用,一个简单的、用户友好的界面是必需的。
不管谁是你的员工,他们应该能够浏览和使用工具对其完整的能力迅速和容易。挫折和不满可能发生从工具功能有效,不过于复杂,或不满足特定的需求。
4所示。员工敬业度工具移动吗?
参与员工时,你必须去的地方:在他们的智能手机。当被调查者可以方便地访问调查和相关图像手持,他们更有可能在通勤或空闲时间完成它。员工应该能够使用任何设备上的员工敬业度的平台——桌面、手机或平板电脑,有相同的经验。bob手机在线登录-综合客户端
选择一个员工敬业度的软件,也看到:最高7员工参与软件的好处
5。他们提供足够的客户支持和培训吗?
客户服务可以使或打破你的经验与服务提供者。找出你的服务水平将得到的包括在内。了解提供者如何帮助您启动和推广服务在整个组织。你应该选择一个软件,允许您轻松地和员工敬业度很快在你的员工。
“记住,最好的合作伙伴和员工敬业度软件应该能够清楚地证明他们可以帮你节省时间,节省精力和节省你的金钱。”网上棋牌bob
6。有Al-driven数据的可用性和建议吗?
找出你可以接收来自平台的见解和报告。bob手机在线登录-综合客户端你可能想投资最好的员工敬业度软件使用数据生成可行的见解和分析AI-driven建议。平台应该bob手机在线登录-综合客户端允许您分析数据团队经理和部门,以及人口统计,并将结果显示在各种格式。
以peopleHum的情况为例。AI-powered员工敬业度软件允许您查看跨组织和关联因素参与,保留,&性能的见解。
7所示。软件顺利与你目前的集成系统吗?
高层员工敬业度软件与你已经在使用的技术无缝集成在一起。所以,选择一个员工敬业度与公司现有集成技术的解决方案。你的员工就可以我毫不费力地数据从其他平台的结果。bob手机在线登录-综合客户端员工敬业度工具的目标是简化操作,使他们更有效和简单,和集成的一个关键组成部分。BOB国际官网平台网址
8。这是一个社交软件与一名员工识别墙?
现在员工需求软件看起来和感觉他们定期使用的东西。没有人愿意花更多的时间在系统与一个公司的感觉。所以选择一个员工敬业度软件,给予和接受员工认可一个社会经验。
员工和经理应该能够联系社会的方式分享认识时,他们应该显示在全公司范围内的饲料,这样其他人可以看到和评论。所有这些支持一个高度社交平台,加强公司内部的社区意识。bob手机在线登录-综合客户端
千禧一代的劳动力的扩张演出经济和远程工作。最好的员工敬业度软件会给你一个更好的了解员工的情绪和一种向他们展示,他们被听到。看到为什么peopleHum可能只是你在找什么,书免费演示探索我们的平台和它的功能。bob手机在线登录-综合客户端联系我们查询或担忧connect@peoplehum.com。

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Sneha
2021年的10月25日
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凡妮莎
2021年的10月25日
这是一个伟大的女性领导者!更多的权力