peopleHum的人力资源分析通讯——2022年8月| peopleHum

你好,人力资源专业人士,爱好者,好奇的头脑,和书呆子!欢迎来到peopleHum的人力资源分析简报。在8月简报,我们想突出一个核心人力资源概念,假设组织——人们分析引擎。

不久前,“人们分析”这个词会遇到很多令人挠头的在工作场所和空白的脸。但是,今天,它形成必要的人力资源的核心。BOB电子平台玩法这就是商业决策支持。人们分析不只是考勤报告或离开报告或其他人力资源报告。拥有先进的概念对人才和管理等功能劳动力计划。

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