50领导人塑造未来的人力资源在非洲| peopleHum

企业在非洲与新技术,从根本上改变商业策略,改变期望的劳动力。因此,人力资源现在有以前闻所未闻的机会中起到至关重要的作用在影响企业竞争,如何找到人才,给回所在社区。

满足人才的广告经验的人力资源专业人士在非洲区域发现的挑战和发展中可行的解决方案改善非洲企业和人民的过程。颠覆性力量大幅改变我们工作的地方,这些人力资源领导人带头与敏捷,维持,塑造未来人力资源在非洲。

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在非洲50领导人塑造未来的人力资源

Omolara Yeku

Omolara Yeku是部门主管,主管人力资源——尼日利亚食品部门面粉厂Plc。她已经在人力资源专业了16年。BOB电子平台玩法Omolara是一个经验丰富的人力资源高管与当地和全球最BOB电子平台玩法佳实践跨越多个行业。她也是一个认证教练专业人士的热情帮助发现自己的才能和释放他们的潜能来推动一个更光明的未来。

Yemi刚才Faseun

Yemi刚才Faseun首席人才官YF人才合作伙伴,尼日利亚。网上棋牌bob他是一个商业领袖和30年的跨产业、多功能的经验。作为一个伟大工作场所的倡导者,Yemi刚才提供行政指导中期和商界领袖,谁正在寻找擅长他们的职业旅程,成为关键的转换单位,部门、功能和/或组织。

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荣耀Edozien

荣耀Edozien是领先的教练——Linkedin的可见性和个人品牌专家受荣耀学院的创始人兼总裁9 to5chick。荣耀也参加了LinkedIn上的声音在非洲,2022年。品牌专家主管领导教练和受荣耀学院,她提供了组织,个人和在线指导mid-senior级别高管寻求建立知名度和思想在他们的部门领导,在LinkedIn。

保罗Kasimu

保罗KasimuSafaricom公司首席人力资源官,BOB电子平台玩法肯尼亚。他练习作为一个人力资源领导人已经超过20年。多年来,保罗曾在公共部门以及金融、航空、快速消费品、Fintech行业。他目前正在使用Safaricom他倡导的文化之旅的愿景是一个数字服务提供商。

Heba Ezzat

Heba Ezzat是人力资源主管——埃及的蝙蝠。BOB电子平台玩法她有超过15年的经验在人员管理领域,其中8例在管理和战略角色。Heba处理各种人力资源领域和职责在不同领域工作在复杂的度量环境与伟大的成就。

漂亮Thogo

漂亮Thogo是零售集团人力资源主管博茨瓦纳。BOB电子平台玩法拥有超过15年的人力资源管理领域,很热衷于做一个区别是,是一个强烈相信增值通过她的人力资源专业知识。她是擅长员工关系、绩效管理、工作评估、德&我变更管理、招聘与选拔,和其他关键人力资源领域。

约根德拉Soobarah

约根德拉Soobarah是人与文化主管Absa集团和认证教练肯•布兰查德公司毛里求斯。他已经超过25年在本地及国际的高级管理角色在零售业人力资源管理、电信和快速消费品行业。BOB电子平台玩法约根德拉已经证明技术领域的战略人力资源开发部,绩效管理,奖励管理,人才收购和发展和领导力发展。

托Lasaki达乌度

托Lasaki达乌度Knight Frank的人力资源主管,尼BOB电子平台玩法日利亚。她是一个经验丰富的人力资源通才与15年工作经验,较强的人员管理能力和职业目标总是利用全球最佳实践,保持积极的战略伙伴位置企业的雇主选择和人力资源对实现业务目标一致的前提下的标准。BOB电子平台玩法

Ebi的礼物

Ebi的礼物是高级人才收购雀巢公司的合伙人,尼日利亚。她是一个多学科人才管理和完整的人才收购专家。礼物是高度熟练的识别顶尖人才使用针对性的社交媒体平台和招聘技巧运用非传统的效率和成本效益bob手机在线登录-综合客户端这些人才吸引和迷人。

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莉莲恩加拉

莉莲恩加拉是该集团人力资源主管钻石信托银行。BOB电子平台玩法拥有超过15年,莉莲是一个人力资源专业的相当大的贡献在政策制定、人才管理、人力规划、指导和咨询、文化管理等人力资源议程在肯尼亚。

Esraa阿里

Esraa阿里是人力资源主管阳光制药、埃及。BOB电子平台玩法她有超过10年的经验在项目人力资源管理,人力资源操作和培训协调、招聘和员工关系。除此之外,Esraa一般工资经验,人员管理和绩效管理。

雷蒙德Muthama

雷蒙德Muthama是人&文化总监Zamara肯尼亚最大的保险精算和东非最大的养老金管理公司。他是一个可靠的和结果导向的人力资源专业超过19年的工作经验。他被他的同行为“高效,得可笑”一个勤奋的领袖,伟大的导师,一个知识渊博的和创新的人。

吉米Leapetswe Namogang

吉米Leapetswe Namogang高级人力资源总监博茨瓦纳统一服务收入。BOB电子平台玩法他已经超过14年的经验作为一个领导者在人力资源管理。他是一个有上进心和结果导向的人,他的耳朵在地上预期变化。

Farida穆罕默德

Farida穆罕默德是人力资源主管,非洲儿童投资基金基金会(CBOB电子平台玩法IFF),肯尼亚。她作为一个人力资源专业工作了近二十年,并拥有丰富的人力资源管理工作经验在金融服务、咨询服务、电子商务和法律部门。她被描述为一个冉冉升起的新星在肯尼亚的人力资源和巨大的影响。

Nouzada Hady

Nouzada Hady是人力资源主管辛德勒埃及。BOB电子平台玩法她积累了十多年的经验作为一个人力资源专业。Nouzada是一位有经验的熟练人才和开发经理在人员管理,人才吸引和保留技能,企业通信、员工关系、继任计划、商业发展。和最高管理层是一个人力资源顾问。

Shadrack乔尔Mbaiwa

Shadrack乔尔Mbaiwa是人力资源经理——博茨瓦纳BOB电子平台玩法拉克集团。他是一位有经验的、自我激励人力资源从业者,受到挑战和激情在强调人力资本在他15年的行业经验。BOB电子平台玩法作为一个人力资源经理,BOB电子平台玩法Shadrack获悉他的优势要警惕的可能性,寻找更好的做事方式,适应迅速变化。他的经验是来自领先的高效团队,开发和构建组织文化有利于客户体验,提高效率、生产力和盈利能力。

杰拉德Bouic

杰拉德BouicBDO的人力资源总监,毛里求斯。BOB电子平台玩法他已经在人力资源管理领域工作了30多年。杰拉德的领域的专长是领导力发展、变更管理、绩效管理、团队发展、工作评估和薪酬管理。

凯瑟琳n Kamau

凯瑟琳n Kamau人力资源领导人和领导顾问迅速的手在肯尼亚非洲。她是一个充满激情的,不达目的誓不罢休的人力资源领导人拥有超过10年的企业的全面人力资源管理BOB电子平台玩法经验。凯瑟琳提供高度的创造力和创新的人解决方案帮助建立和成长/重组业务,以及确保人力资源操作/风险管理有效和效率。

卡洛琳Karoki

卡洛琳Karoki是人与文化主管Anjarwalla & Khanna |肯尼亚。她是一个全面的、目标导向的和可靠的人&文化专业拥有超过12年的工作经验在领先的专业服务公司。卡洛琳是一个爱和人与文化专业对数字和有独特的人力资源和会计技能和经验。

Moe Mesbah

Moe Mesbah是人力资源部门的负责人(黎凡特地区)在Al-Futtaim,埃及。他是一个专业的高级领导人20多年经验的管理、领导力和人力资源。萌是一个动态变化的主持人和千禧世代专家公认的领袖的多样性。

三一Mphoeng

三一Mphoeng在RSM博茨瓦纳是人力资源BOB电子平台玩法经理。他已经超过14年的经验领域的人力资源。BOB电子平台玩法三一指导著名猎头公司土地新公司账户和扩大现有客户关系,同时为合同约定管理招聘项目。他已经与客户合作招聘经理在整个选择过程提供服务,包括招聘、选择、绩效管理和评估,培训和发展,员工关系等等。

Laleni Nursimooloo

Laleni Nursimooloo是人力资源主管顶点集团有限公司(毛里求斯分BOB电子平台玩法公司)。她是一个人力资源(HR)专业2BOB电子平台玩法0年的全面人力资源管理经验,在当地和国际的水平,和被证明与商界领袖密切协作的工作经验在执行/董事会层面人力资本与战略业务的结果。

Adeshola Aliogo

Adeshola AliogoVendease人操作主管,尼日利亚。她有超过10年的多元化曝光生成快速消费品,物流和管理咨询行业。整个人力资源服务提供交付价值,Adeshola拥有实用的知识和经验在人才管理,人才收购,人力资源事务服务、绩效管理以及学习和发展。

猫王Mayaka

猫王Mayaka是人力资源总监TeloniBOB电子平台玩法ka物联网集团肯尼亚。他是一个成功的人力资源专业领域拥有超过7年的经验。猫王已经全面人力资源职责从招聘与选拔、领导力发展、过程改进、薪酬/奖励,和员工关系。他建立了领先的高效团队的成功。

名字Tarek法米

名字Tarek法米geidea人力资源&管理主管,埃及。她是一位有经验的区域人力资源经理演示在ISP的历史,房地产& FintecBOB电子平台玩法h产业。名字监督的执行一个全面的人力资源战略以支持总体业务目标和提供支持的战略和运作两个层面通过口译业务对齐的管理团队。

Matlhogonolo Mponang

Matlhogonolo Mponang是人力资源主管,中游戴比尔斯集团公司,博茨BOB电子平台玩法瓦纳。有经验和解决方案驱动的思想领袖在组织发展与成功的背景在战略开发和实施方面,绩效管理、变更管理、设施和采购管理和领导力的最佳实践。Matlhogonolo曾广泛领域的组织有效性政策和策略,提高组织效率,生产力和开发关键资源的利用率。BOB电子平台玩法

Ridhima Boojihawon

Ridhima Boojihawon人力资源业务合作伙伴在罗杰斯资本、毛里求斯。丰富的经验和MSc在人力资源开发与咨询公司(CIPD 7级),Ridhima是一个强大的人在实现专业和已被证实的招聘解决方案,人才管理和开发功能性技能。

Nnene Nnoli

Nnene Nnoli是一组梦工厂直接人力资源主管和领导人力资源业务伙BOB电子平台玩法伴Vuzela有限。她是一个英国特许人事管理协会的正式成员的尼日利亚,和ISO 9001证书审计师。Nnene有超过19年的累积经验,人力资源信息管理系统,人力资源通才功能、变更管理、质量管理系统、销售/销售管理和客户体验管理。

Priscah Musaya

Priscah Musaya是人才收购和开发经理Naivas有限,肯尼亚。她有超过13年经验的专业人力资源空间。Priscah自励的专业沟通能力和丰富的人力资源经验。BOB电子平台玩法她在合规拥有专业知识,优化性能和激励同事的能力。她还巧妙地平衡工作目标和富有成效的关系,激励策略和有见地的建议实现竞争的业务优势。

Amr伊斯梅尔

Amr伊斯梅尔是人力资源主管Gazala钢铁制造、埃及。BOB电子平台玩法他是一个经验丰富的人力资源专业拥有工商管理硕士学位和1BOB电子平台玩法2年的经验在所有主要人力资源功能;空气一直在各种行业,包括石油和天然气、钻孔、快速消费品、医疗和建筑。

Tshenolo腹部Rathshosa

Tshenolo腹部Rathshosa是劳动检查——博茨瓦纳政府劳工部人力资源专家,他于近14年了。他有超过20年的劳动法和绩效管理经验。曾在各级法院在博茨瓦纳即地方法院、高等法院、工业法庭和劳工部。Tshenolo博茨瓦纳资格权威认证培训师在性能管理、劳资关系、劳动法,工作伦理和客户服务。

Varoun Jeewooth

Varoun Jeewooth是领导,学习与人才Absa集团,毛里求斯。作为一个经验丰富的专业拥有超过14年的全面经验和坚实的基础,他我的能量和激情来自员工的成功。Varoun已经暴露在全球公司从旅游与酒店快速消费品,银行和金融服务。他在环境下生长的,不达目的誓不罢休的,动态的,而员工的成功,合作,成就,和敏捷性是高度重视的。

Finbar Asoegwu

Finbar Asoegwu的团队领导招聘员工集团(高容量招聘),尼日利亚。他是一个动态的招聘人员和人力资源通才,证明招聘高技能的尼日利亚人的经验和外籍人士为各种职位从中层到高层管理的水平,成功地帮助跨国公司和当地组织满足招聘需求。

多加Wainaina

多加Wainaina是全球人力资源转型项目在世界银行的顾问,高级区域主任,国际人力资源行动——咨询在喂孩子,和首席人力资源顾问/教练-东非在美国项目管理学会。她是一个成功的人力资源专业,大量可演示的技巧和交付跨越20年。多尔卡丝是一个认证SPHRi、CHRA CHRP, MBA等人力资源资格。她的经历集中在人员管理、人力资源战略、员工能力建设,组织审查和重组和变更管理。

扎扎基

扎扎基是人力资源主管——埃及Marico有限。BOB电子平台玩法他是一个人力资源专业深入有超过10年的专业经验,所有人力资源功能。完美结合的学术知识和有力的手的经验,Ayman伙伴领导人和确保人民和系统支持组织战略。网上棋牌bob

Thabile Moipolai

Thabile Moipolai是人力资本在博茨瓦纳发展公司。她有超过16年的专业人力资源经验在她的腰带。她著名的人力资源技能包括员工敬业度、绩效管理、劳动关系、继任计划、人才管理和其他关键人力资源领域。

Dev Sewgobind

Dev Sewgobind是该集团人力资源主管天蓝色,毛里求斯。BOB电子平台玩法他拥有超过18年的经验在全球领先的人力资本管理组织在快速消费品和金融部门。开发了角色在不同的国家如埃及、莫桑比克和肯尼亚以及领导战略人力资源项目在非洲地区。BOB电子平台玩法

达灵顿Anyanwu

达灵顿Anyanwu是全球科技招聘人员——EMEA(铅)Doheney服务有限公司尼日利亚。达灵顿是一位经验丰富的人才专家擅长建立和执行人才收购计划,处理所有招聘的端到端阶段,从最初的采购到筛选通过提供谈判,位置和登机。

詹姆斯枣灰蝶属

詹姆斯枣灰蝶属是亚洲劳动力的人力资源顾问BOB电子平台玩法,肯尼亚。他是一个全能的实际人力资源专业拥有超过6年的经验在人力资源咨询、员工管理、政策制定与实施、人才资源,和其他关键人力资源领域。詹姆斯已经证明历史的工作在不同的行业,包括化妆品、建筑材料和混凝土生产、运输和物流、钢铁制造、好客、水和服务。

Amany马哈茂德

Amany马哈茂德是人力资源主管莱雅汽车、埃及。BOB电子平台玩法她有超过16年的经验作为一个人力资源专业,展示了在制造业领域工作的历史。Amany是一个强大的人力资源专业熟练的谈判,运BOB电子平台玩法营管理,分析能力,团队建设,人力资源政策。

Motsile Sibanda

Motsile Sibanda是博茨瓦纳大学人力资源主管农业和自然资源。BOB电子平台玩法他是一位人力资源顾问拥有超过20年的经验。Motsile是执行和管理业务的教练。他咨询不同的产业组织的设计和开发,薪酬,性能和变更管理、领导力发展、投资管理(养老金)。

Shamita Joynathsing

Shamita Joynathsing毕马威人力资源主管毛里求斯。BOB电子平台玩法她有超过十年的经验在人力资源管理领域。Shamita熟练的人力资源咨询,战略,变更管理,人力资源政策,场上的管理、培训、评估中心、采购。

糙斑Okoro

糙斑Okoro招聘专员-工程Flutterwave,尼日利亚。她是一个全球认证人才收购专家超过6年的实践经验和经济学学士学位开始在“数字”部门,但切换到人才收购主要是为了改变企业如何处理人才收购的叙事和管理。

Mooketsi Maphane

Mooketsi MaphaneMYHRSPACE是管理顾问有限公司(企业),博茨瓦纳、Mooketsi带来了超过15年的主管人力资源管理方面的专业知识。他是一位有经验的人力资源总监在电信行业工作的历史和金融BOB电子平台玩法服务。Mooketsi是强大的人力资源专业熟练的谈判、人力资BOB电子平台玩法源咨询、指导,行政指导,和人力资源政策。他是一个在私人执业注册工业心理学和人力资源顾问。

奥利弗Moutou

奥利弗MoutouDHL是人力资源主管财务和采购——共享服务BOB电子平台玩法中心——撒哈拉以南非洲国家在毛里求斯。他是一位有经验的人力资源专业拥有超过13年的人力资源实践。BOB电子平台玩法奥利维尔举行了人力资源角色在各种各样的领域包括医疗设备制造、酒店和航空航天/航空。在这些角色中,他有效地开发员工能力,提升员工参与,倡导最佳实践的人员管理和驱动性能改进。