员工自助服务是什么?
员工自助服务是一个术语赋予你的员工通过让他们获得他们的信息在组织内,从而提供他们有权修改和添加信息就是他们的详细联系方式,银行细节,自己和福利。ESS特性存在于现代人力资源信息系统软件,从而使组织内的互动作为一个双向的过程。
ESS自助服务门户是软件的一部分,你所有的员工可以访问,不仅仅是人力资源专业人士但有益于你的每一个成员组织。员工可以访问他们的工资,时间表,和福利信息甚至可以更新自己的细节,等等。
ESS已获得所有的流行,因为发展的企业文化,需要人力资源系统进化。虽然这可能似乎不重要,它已经变成了很长时间的人力资源系统进化的定期手动过程,几十年来被用来自动化支持的效率。
与自助服务人力资源信息系统的引入,人力资源景观现在更改从纯粹的电子表格向更合理、更高效的系统。
人力资源信息系统员工自助服务是什么?
ESS进入画面的存在广泛的人力资源信息系统(人力资源),ESS功能提高了组织的中小型企业(sme)甚至大型企业包括学院和大学BOB电子平台玩法
ESS特性使员工他们的工作导致他们发展承担更多的责任。这被证明是每个人力资源信息系统的最大亮点。BOB电子平台玩法
人力资源信息系统,嵌入式的ESS特性,帮助人力资源部门和管理者更加关注相关的任务比与冗余任务和员工的投诉。
员工自助服务系统的实质特征是什么?
员工自助服务门户是重要,从每一个角度对员工和管理。
让我们列出的一些重要特性使其成为热门的员工自助服务门户需求目前的工作文化。
员工获得所有的门户网站一个组织通过一个单一的登录凭据
信息分为门户,以确保员工的方便
ESS提供性能指出,这些笔记可以追踪的员工和经理都在同一时间,从而帮助他们跟踪相应的活动。
ESS是普通员工之间的交互提供一个平bob手机在线登录-综合客户端台和人力资源专业人士
时间由经理要求员工可以得到轻松的追踪,而旅行的旅程留下手动提交批准,所有自动也可以帮助工资人员防止任何形式的混乱和效率低下。
ESS也作为一个平台升级相关的任何信息bob手机在线登录-综合客户端培训时间表,旅游信息更新、内部徒步旅行的机会,等等。
数字时间卡在这里甚至可以帮助员工跟踪他们的工作时间在一个自动化的方式。
所有文档的人力资源可以共享一个平台,以供员工bob手机在线登录-综合客户端
员工自助服务系统的好处是什么?
员工自助服务最初创建减少多余的人力资源部门的任务,因此帮助员工获得重要信息。
1。授权的员工
员工可以查看自己的日程安排,访问时间卡和收益不需要经过主管或人力资源部门。管理人员能够方便地查看、监控和授权请求改变员工在线。经理这里甚至可以选择允许哪些同事卡片管理自己的时间。
员工在这里甚至可以管理他们的税务申报、福利和其他人力资源数据自己甚至没有要求人力资源协助,
员工与人力资源部门能够处理远程和更高的清晰度
2。ESS防止人员配备不足
如果员工有兴趣开转变他们可以请求通过ESS门户。经理能批准转变变化也可以触发自动通知各方。
3所示。没有混乱
当所有的数据对员工和人力资源管理在一个统一的门户组织里的每个人都在同一页删除任何类型的组织内部的混乱。自动通知告知整个组织重要的调度事件和时间卡信息。
4所示。从经理释放负担
经理负责所有组织的乏味和关键任务发生在把大部分时间花在完成任务最重要的ESS服务从而帮助他们免于所有来回冗余任务。让员工检查自己的收益和总工作时间的数量。
5。减少了管理时间
当一个自动化系统接管关键作业、监事可以在其他项目上工作。这甚至可以帮助越来越多的公司不需要雇佣很多人力资源的人作为他们的劳动力增长。员工可以随时他们所有的重要信息和从任何地方。ESS可以轻松有效地整合招聘和新员工培训流程。所有这些导致增加生产力和效率的一个组织,劳动小时动态保存
这有助于员工职业规划,设置喀斯特,申请考核
数据输入错误可以避免由授权员工来管理自己的信息
是什么因素要考虑而投资于员工自助服务门户
之前你选择人力资源管理软件为你的组织与员工自助服务模块,这对你是至关重要的考虑某些重要因素:
- 找出哪些软件是最适合您的组织的需要。
- 进行深入研究分析你的员工需要从一个员工自助服务门户。
- 预算约束也可以扮演一个主要部分也应该牢记。这将帮助你在名单最好的软件在你的预算之内。
- 应该有一个全面的培训你的员工,他们知道如何使用,8经软件与员工自助服务门户。
.jpg)
