peopleHum如何帮助o9解决方案在2年内增长3倍

行业

计算机软件

员工

1000 - 5000

关于o9 Solutions

O9是面向下一代全球企业的知识驱动分析、规划和学习平台。bob手机在线登录-综合客户端

问:你能自我介绍一下吗?

嗨，我是Kanika Mendiratta，目前在o9担任人事经理。在过去的三年里，我们一直在使用peopleHum。所以这是一段漫长的旅程。

问:你与人相处的经验如何?

这太神奇了。相信我，人们，在我工作的11年里，我用过10多种不同的工具。但是从peopleHum每次你说我们遇到这种麻烦时，他们都会立即打电话，但不是每个人都能提供这种服务。o9以其基于人工智能的平台而闻名，为我们的客户提供集成的业务解决方bob手机在线登录-综合客户端案和运营规划。

问:你为什么选择人声?

O9是由360度人们应该得到的反馈。我们位于达拉斯，韩国，日本，西班牙和阿姆斯特丹。因此，我们一直在寻找一种既能保持匿名性又能提供透明度的解决方案，peopleHum非常有效。另一件与o9协同的事情是，它不仅仅是即插即用。它帮助我们策划我们想要的特性。

Q:你认为是什么使人们与众不同?

对于peopleHum，我们可以按照我们想要的方式定制它，我认为很多模型都失败了，我想说这是一个很大的区别，因为他们听反馈，然后给我们最终的产品。

问:你对我们团队的反应和支持有什么看法?

我们在内部使用了多种工具，但peopleHum提供了非常有效的支持。现在，我们给出了我们想要的反馈，peopleHum提供给我们OKR格式。显然，这已经在工作，我们有演示在未来两周。这就是我说的。它非常积极主动。当你说你想做的事情时，工作已经在进行中了。这是我们六个月前要求的功能。它已经实现了。

问:peopleHum的哪些特点对你最有益?

另一个我们非常喜欢的功能是建议功能，因为我们希望我们的员工给我们提供持续的反馈，peopleHum在这方面有一个出色的能力，员工可以提供反馈，这些反馈可以分配给组织中各自的人。不仅仅是你在提供建议的时候可以继续匿名，也不是匿名。员工可以选择是否匿名，这是一件很棒的事情。

另一个出色的功能是它显示了员工在整个周期中的进步，所以我们已经使用人员帮助完成了五个周期。当我们再次登录时，你会看到员工的进步性能在这五个周期中。这是一种比较，非常神奇。不是每个工具都能做到这一点。我们也使用了一些其他的特性，我们正在使用目标设定，太神奇了。但是培养功能，它允许每个人都认可其他人，而不是被经理驱动的认可，它是一个强大的同行认可工具。

问:这么多年来，peopleHum发生了什么变化?

当我们开始使用它的时候，它更像是，你知道，有一个更有说服力的人事经理。其他特征平衡地发展着。如果你保持你的参数不变，你就能看到，如果这些是公司的价值或其他东西。我们想说的是，这将成为粘合剂。我们开始吧。